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2017新員(yuán)工座談會

發布時(shí)間:2017-05-18 09:12:38浏覽:632

        科建訊 爲更好的(de)關心新入職員(yuán)工在本崗位的(de)成長(cháng),讓新入職員(yuán)工更好的(de)融入科建這(zhè)個(gè)大(dà)集體,2017年5月(yuè)14日下(xià)午14:00時(shí),河南三優建築工程有限公司在錦藝四季城(chéng)項目部隆重舉行新入職員(yuán)工座談會。總經理(lǐ)李傑、錦藝四季城(chéng)項目部經理(lǐ)齊含钊出席了(le)會議(yì)。

      會上,總經理(lǐ)李傑代表公司歡迎新員(yuán)工進入科建公司大(dà)家庭,爲各位新員(yuán)工簡單介紹了(le)科建公司的(de)成長(cháng)史、概況及公司未來(lái)五年的(de)戰略目标,使大(dà)家對(duì)科建有了(le)一個(gè)較爲全面的(de)認識。随後,在輕松愉悅的(de)氛圍中,新進員(yuán)工們積極發言,分(fēn)别做(zuò)了(le)簡短的(de)自我介紹,表達了(le)進入公司後的(de)工作感受及對(duì)自身發展的(de)認識,由衷地表示了(le)成爲科建人(rén)的(de)自豪。


      總經理(lǐ)李傑勉勵新員(yuán)工盡快(kuài)完成角色轉換、思路轉換,腳踏實地,立足崗位成才,與公司共成長(cháng)、同進步。希望新員(yuán)工以高(gāo)度的(de)責任心和(hé)嚴謹的(de)工作态度做(zuò)好每一份工作;以團結協作的(de)精神融入到每一個(gè)團隊中去,以年輕人(rén)特有的(de)青春活力爲公司的(de)發展創造更大(dà)的(de)動力。并對(duì)新入職員(yuán)工提出了(le)四點希望:一是希望大(dà)家能樹立正确的(de)人(rén)生觀和(hé)價值觀,在合适的(de)平台上實現自我成長(cháng);二是希望大(dà)家要加強學習(xí),注重積累,厚積薄發;三是希望大(dà)家要注重個(gè)人(rén)成長(cháng),把握好展示自我的(de)機會,展現個(gè)人(rén)魅力;四是希望大(dà)家注重對(duì)寫作能力、口頭表達能力和(hé)溝通(tōng)技巧的(de)提升。

      本次座談會的(de)召開不僅體現了(le)公司“以人(rén)爲本,科學管理(lǐ)”的(de)人(rén)性化(huà)管理(lǐ),通(tōng)過交流,還(hái)增進了(le)了(le)解,開拓了(le)工作思路,爲新員(yuán)工今後的(de)工作及努力目标指明(míng)了(le)方向,使其對(duì)未來(lái)也(yě)更加充滿信心。同時(shí),此次座談會也(yě)使新進員(yuán)工更深入地了(le)解公司的(de)企業文化(huà)和(hé)企業精神,拉近了(le)公司領導與新進員(yuán)工之間的(de)距離,讓大(dà)家深切地感受到領導對(duì)員(yuán)工的(de)關懷,增強了(le)企業凝聚力。

                                                                    

撰稿人(rén):張帥偉