公司重視人(rén)才引進、人(rén)才培養、人(rén)才留用(yòng)，執行“1357”人(rén)才培養計劃。“1357”數字指的(de)是對(duì)應屆畢業生的(de)培養時(shí)間，代表一年、三年、五年、七年。根據應屆畢業生到司的(de)時(shí)間和(hé)綜合表現量身制定培養計劃，使其快(kuài)速晉升到合适的(de)崗位。
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以人(rén)爲本，人(rén)才至上
“1357”人(rén)才培養計劃
公司重視人(rén)才引進、人(rén)才培養、人(rén)才留用(yòng)，執行“1357”人(rén)才培養計劃。“1357”數字指的(de)是對(duì)應屆畢業生的(de)培養時(shí)間，代表一年、三年、五年、七年。根據應屆畢業生到司的(de)時(shí)間和(hé)綜合表現量身制定培養計劃，使其快(kuài)速晉升到合适的(de)崗位。
