人(rén)力資源

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人(rén)力資源

培訓發展

爲培養員(yuán)工專業素養，提高(gāo)員(yuán)工綜合素質，公司建立系統專業的(de)培訓體系。旨在爲公司的(de)人(rén)力資源發展提供智力資本支持。

培訓類型

入職培訓專項培訓技能培訓
在職培訓外部拓展
導師代培制

公司執行“老帶新”導師帶培制。選拔出優秀的(de)老員(yuán)工作爲“導師”，幫助新人(rén)制定學習(xí)、工作計劃，将自己掌握的(de)理(lǐ)論知識、實操技能等傳授給徒弟(dì)，充分(fēn)實施 “傳幫帶”。
快(kuài)速晉升

公司晉升通(tōng)道寬泛，每年定期舉辦四次大(dà)型的(de)晉升考試，甄選出優秀的(de)員(yuán)工，爲其提供快(kuài)速晉升的(de)機會，讓其價值得(de)以更好的(de)體現。