2016年7月(yuè)10日10：30在科建公司會議(yì)室對(duì)2016年年中測試中成績優異的(de)9位員(yuán)工進行了(le)表彰，黃(huáng)元明(míng)副總主持會議(yì)，李傑總經理(lǐ)在會上對(duì)受表彰的(de)員(yuán)工進行勉勵，并要求全體員(yuán)工在以後工作中刻苦學習(xí)、努力工作，與公司一起成長(cháng)。總工孫全明(míng)、工程部經理(lǐ)韓開益、行政人(rén)事經理(lǐ)張婉君爲獲獎人(rén)員(yuán)頒發了(le)獎金和(hé)榮譽證書(shū)。各項目生産經理(lǐ)或項目總工、以及施工技術管理(lǐ)人(rén)員(yuán)測試成績名列前茅的(de)員(yuán)工參加了(le)會議(yì)。

      2016年6月(yuè)25日19：00-21：00行政人(rén)事部、總工室、工程部及其他(tā)部門聯合組織施工技術管理(lǐ)人(rén)員(yuán)（土建、安裝、安全）113人(rén)進行了(le)專業測試，根據成績排出了(le)土建施工技術人(rén)員(yuán)前5名，一等獎母彥輝、二等獎朱耀鵬、三等獎周剛、劉傑、王振，獎金分(fēn)别爲5000元、2000元、1000元；安全管理(lǐ)人(rén)員(yuán)2名，一等獎何濤、二等獎丁亞軍；安裝管理(lǐ)人(rén)員(yuán)2名，一等獎劉發、二等獎張濤，獎金均分(fēn)别爲2000元、500元。

      會議(yì)上，李總、黃(huáng)總分(fēn)别對(duì)與會員(yuán)工進行了(le)勉勵、提出了(le)要求、，強調了(le)理(lǐ)論知識學習(xí)的(de)重要性，以及如何學以緻用(yòng)、用(yòng)理(lǐ)論指導實踐工作的(de)意義！ 通(tōng)過這(zhè)次表彰會，公司希望激發全體員(yuán)工學習(xí)的(de)積極性，獎優劣汰；同時(shí)，公司也(yě)将專業測試常态化(huà)，成爲提升員(yuán)工專業能力的(de)方式之一，進一步培養學習(xí)型團隊！打造職業化(huà)團隊！